Acta Benedicti Pp. XVI 75

peutica, non superiore a trentasei mesi, con retribuzione ridotta complessi-

vamente del 70% per i primi ventiquattro mesi e per i restanti dodici mesi

senza corresponsione della retribuzione, con sospensione, a tutti gli effetti,

della anzianità e con esclusione dei mesi non retribuiti, dal computo per il

conteggio delle ferie;

b) in alternativa alla misura di cui alla lett. a), qualora la struttura tera-

peutica riconosca il valore positivo del lavoro in quanto parte integrante della

terapia e pertanto preveda il mantenimento dell'interessato nell'ambiente

che lo circonda, la concessione della riduzione dell'orario di lavoro, con ap-

plicazione degli istituti normativi e retributivi previsti per il rapporto di

lavoro a tempo parziale dal Regolamento del personale applicabile, per un

periodo, non superiore a trentasei mesi, stabilito dalla struttura terapeutica.

2. Il rapporto di lavoro si intende risolto:

a) qualora il dipendente beneficiario della misura del n. 1, lett. a), non

riprenda servizio entro sette giorni dal completamento della terapia riabili-

tativa, dalla scadenza del periodo massimo di aspettativa ovvero dalla data

della eventuale interruzione anticipata del programma terapeutico e di ria-

bilitazione;

b) qualora il dipendente, beneficiario della misura del n. 1, lett. b), non

riprenda il lavoro a tempo pieno entro sette giorni dal completamento della

terapia riabilitativa ovvero dalla data della eventuale interruzione anticipata

del programma terapeutico e di riabilitazione.

3. Nella attuazione degli adempimenti disciplinati dal presente articolo,

deve essere posta particolare attenzione alla tutela della buona fama e del

diritto alla riservatezza degli interessati.

Con l'entrata in vigore il 1o Gennaio 2009 delle presenti Norme è abrogata

ogni altra disposizione contraria.

Città del Vaticano, 15 Novembre 2008.