Acta Francisci Pp. 793

c) collabora con il Presidente nella programmazione delle adunanze

del Consiglio e della Presidenza e nella preparazione dei provvedimenti,

dei quali cura l'esecuzione;

d) assicura il collegamento tra l'Ufficio e le Amministrazioni;

e) tiene i rapporti con le rappresentanze del personale;

f) cura lo studio e l'istruttoria di proposte concernenti le normative

e i programmi di formazione del personale;

g) promuove l'attuazione, secondo le indicazioni della Presidenza e in

collaborazione con le singole Amministrazioni, degli indirizzi di promozione

della formazione e della mobilità del personale;

h) esperisce il tentativo obbligatorio di conciliazione per le controversie

in materia di lavoro di competenza del Collegio o del Tribunale dello SCV.

Art. 11

Presentazione dell'istanza

1. Chiunque ritiene di essere stato leso da un provvedimento amministra-

tivo in materia di lavoro, salvo che lo stesso risulti approvato in forma specifica

dal Sommo Pontefice, può proporre istanza all'Ufficio del Lavoro oppure può

adire l'Autorità giudiziaria vaticana, previo tentativo obbligatorio di concilia-

zione innanzi al Direttore dell'ULSA, quale condizione di procedibilità.

2. Qualora i Regolamenti delle rispettive Amministrazioni lo preveda-

no con specifiche norme, la persona che si ritiene lesa, prima di avvalersi dei

mezzi di cui al presente articolo, deve, sotto pena di inammissibilità della

propria istanza, esperire in tutti i suoi gradi il ricorso interno.

3. Le controversie, sia individuali che plurime o collettive, per violazio-

ne della specifica normativa applicabile ai rapporto di lavoro, entro l'ambito

della competenza definita dall'Art. 2, trovano soluzione attraverso le forme

di conciliazione di cui appresso e, in caso di fallita conciliazione, attraverso

l'esame e la decisione del Collegio di conciliazione e arbitrato.

Sono controversie collettive quelle riferibili a un interesse di una intera

categoria di dipendenti.

Sono controversie plurime quelle relative alla medesima questione giu-

ridica o alle medesime richieste prospettate da più dipendenti in un unico

ricorso o in singoli ricorsi preliminarmente riuniti.