Acta Benedicti Pp. XVI 857

4. Nel caso di mancato accoglimento della richiesta di cui al n. 3, l'inte-

ressato può presentare ricorso al Direttore entro il termine di trenta giorni

dalla data di notifica della decisione.

5. Si considera mancato accoglimento della richiesta di cui al n. 4 anche il

silenzio da parte del Direttore, qualora lo stesso non adotti alcuna decisione

entro il termine di trenta giorni dal ricevimento della richiesta dell'interes-

sato.

6. In caso di mancato accoglimento del ricorso di cui al n. 4 o nel caso in

cui il Direttore non adotti alcuna decisione entro il termine di trenta giorni

dal ricevimento del medesimo ricorso, l'interessato può proporre l'azione

all'Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica oppure può adire l'Autorità giu-

diziaria vaticana.

TITOLO II

Norme a tutela dei dipendenti affetti da particolari gravi patologie

o in particolari condizioni psicofisiche

Art. 9

Tutela dei dipendenti affetti da particolari gravi patologie

1. Per i dipendenti affetti da particolari gravi patologie quali la malattia

oncologica, la sclerosi multipla, la distrofı̀a muscolare e la sindrome da im-

munodeficienza acquisita (AIDS), accertate dalla Direzione, sono stabilite le

misure di sostegno di cui al n. 2.

2. Le assenze dal lavoro dovute alle gravi patologie di cui al n. 1, indi-

pendentemente dalla durata dei singoli episodi morbosi e degli intervalli

temporali fra gli stessi, sono computate esclusivamente per il conteggio della

loro durata complessiva fino al massimo previsto per l'aspettativa per infer-

mità secondo il Regolamento dell'Ente competente, maggiorata del 50%.

Superato tale periodo, al dipendente che ne faccia richiesta, perdurando lo

stato di malattia, è concesso un ulteriore periodo di aspettativa della durata

massima di dodici mesi, senza corresponsione della retribuzione, senza decor-

renza a tutti gli effetti della anzianità di servizio e del computo delle ferie.