Acta Apostolicae Sedis - Commentarium Officiale90

5. Ogni membro del nucleo esprime la propria votazione. Quando il sin-

golo membro è chiamato a dare un voto unico, vale il criterio della maggio-

ranza assoluta dei votanti. In caso di parità nella votazione, per assenza di

uno dei membri, assume valore doppio il voto del membro della Segreteria

di Stato.

6. Le votazioni avvengono in centesimi per facilitare la compilazione

degli elenchi di cui al successivo comma 7. I curricula che non raggiungono,

secondo i criteri di valutazione stabiliti, la media finale di 60/100 sono

rigettati.

7. La Commissione stila per ciascuna categoria lavorativa un elenco dal

quale essa attinge le terne di candidati da esaminare nella seconda fase di

valutazione che si attiva all'atto della richiesta, presso la Segreteria di Stato,

da parte del Dicastero, Ufficio, Ente o Organismo che deve assumere.

8. I candidati valutati permangono in elenco per un triennio a decorrere

dalla data della seduta della Commissione nella quale vi sono stati iscritti.

Art. 8

Seconda fase di valutazione

1. La seconda fase della valutazione, sempre osservando la massima

riservatezza, avviene attraverso un colloquio individuale con i candidati

delle terne.4

2. Scopo della seconda fase di valutazione è principalmente quello di

constatare la rispondenza dei requisiti documentati e valutati con la funzione

da ricoprire e la complessiva disponibilità dell'interessato al rapporto di

lavoro di cui trattasi. Annotazioni su aspettative e motivazioni e sulla per-

sonalità ed il profilo etico morale dell'individuo completano la certificazione

di idoneità.

3. Il nucleo di valutazione è in questa fase a conoscenza dei nominativi

della tema, ma non del posto vacante nell'Organico specifico al quale i

candidati concorrono.

4 Cfr Art. 7, comma 7.