Acta Francisci Pp. 1429

giorni e per il medesimo motivo delle stesse o altre analoghe provvidenze

anche se disposte da altro Ordinamento giuridico.

Tali dichiarazioni devono essere rese con la espressa consapevolezza delle

sanzioni, sancite dall'articolo 32, conseguenti alle dichiarazioni mendaci.

Art. 15

Permessi parentali per familiari disabili

1. Successivamente al compimento del terzo anno di età dei bambino

disabile in situazione di gravità accertata, i genitori, alternativamente, han-

no diritto ogni mese a tre giorni di permesso retribuito, fruibili anche in

modo continuativo, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo

pieno presso istituti specializzati.

2. Ai fini della fruizione il genitore richiedente è tenuto a presentare

alla competente Amministrazione una dichiarazione attestante che l'altro

genitore non sia disoccupato ovvero la dichiarazione del datore di lavoro

dell'altro coniuge che confermi che questi non stia beneficiando negli stessi

giorni e per il medesimo motivo delle stesse o altre analoghe provvidenze

anche se disposte da altro Ordinamento giuridico.

Tali dichiarazioni devono essere rese con la espressa consapevolezza delle

sanzioni, sancite dall'articolo 32, conseguenti alle dichiarazioni mendaci.

3. La provvidenza di cui al comma 1 è estesa al dipendente che assiste

una persona appartenente al suo nucleo familiare anche se non conviventi.

4. Qualora il dipendente assista più disabili in situazione di gravità, non

ricoverati a tempo pieno presso istituti specializzati, ha diritto, ogni mese,

a cinque giorni lavorativi di permesso retribuito nel caso di articolazione

dell'orario di lavoro settimanale in sei giorni, e a quattro giorni lavorativi

di permesso retribuito nel caso di articolazione dell'orario di lavoro setti-

manale in cinque giorni, fruibili anche in modo continuativo.

5. Il dipendente con familiari disabili deve essere agevolato nell'orario

giornaliero di lavoro, compatibilmente con le esigenze di servizio.

Art. 15 bis Collocamento in aspettativa straordinaria per la cura dei figli

o familiari disabili gravi conviventi

1. Per assistere figli o equiparati nonché familiari disabili in situazio-

ni di particolare gravità accertata, da valutare caso per caso dall'Organo

competente, il dipendente, previa sua richiesta, ha diritto ad un periodo